Economies
Economies : comment en réaliser sans licencier ni réduire les salaires ?
CJE vous propose d’analyser votre situation et de vous guider dans un processus d’économie, sans licenciement ni réduction de salaires.
Il est en effet possible pour l’entreprise de réaliser des économies en mettant en place des règles pour lutter contre de potentiel abus d’une minorité de collaborateurs et en examinant les possibilités qu’offrent les dispositions légales.
Exemples :
- Comment éviter qu’une incapacité de travail de deux jours ne prolonge le délai de congé jusqu’à la fin du mois civil suivant ?
- Comment l’analyse attentive de certaines dispositions légales permet-elle de découvrir des possibilités qu’on ne soupçonnait pas ?
La maîtrise du droit permet de réaliser des économies uniques ou récurrentes.
Le tout premier mandat confié à CJE a été la recherche d’économies ; le résultat a été une économie récurrente de 1 % de la masse salariale, obtenue sans licenciement ni réduction de salaires.
Lorsque la politique RH est généreuse, l’employeur doit le savoir et en avoir conscience, le collaborateur en être informé.
Une question, un complément d’information ? Envoyez un courriel à pmatile@cje.ch et vous serez rappelé par téléphone, sans engagement, par Me N. Berger ou par Me P. Matile.
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