Conseils et accompagnement
Etre conseillé, accompagné, permet d’éviter des erreurs coûteuses
Conseils
Pourquoi ne consulter un mandataire que lorsque le litige a éclaté ?
Un conseil avisé externe, comme celui que CJE peut vous apporter, permet en particulier :
- d’appréhender votre situation avec une autre approche
- d’anticiper les différentes possibilités
- d’éviter des erreurs
- de limiter le risque de conflit
Cette prévention permet souvent de réaliser l’économie d’une procédure coûteuse, dévoreuse d’énergie, mangeuse de temps ainsi que déstabilisante pour l’employeur et l’ensemble des collaborateurs.
Accompagnement
L’accompagnement permet de mettre en place en amont des mesures adéquates. Les parties se connaissent, les contrats sont rédigés conformément à la politique RH souhaitée, à la taille et au secteur d’activité de l’entreprise, ainsi qu’aux différents paramètres à respecter.
L’accompagnement :
- améliore l’efficacité du conseil prodigué
- limite le temps d’intervention
- réduit le risque de l’employeur
- peut vous permettre de réaliser des économies, sans licenciement ni réduction de salaires
CJE se réjouit de devenir votre interlocuteur et partenaire pour toutes vos questions liées aux ressources humaines et aux assurances sociales.
Une question, un complément d’information ? Envoyez un courriel à pmatile@cje.ch et vous serez rappelé par téléphone, sans engagement, par Me N. Berger ou par Me P. Matile.
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